Декретный отпуск: прошлое, настоящее, сомнительное будущее

Алан-э-Дейл       03.09.2022 г.

Оглавление

Как получить визу в США

Чтобы самостоятельно оформить туристическую визу в США (B1/B2) необходимо оплатить консульский сбор и доп. сбор за выдачу визы (в сумме это 303$), заполнить электронную анкету и записаться на собеседование с визовым офицером на сайте cgifederal.secure.force.com. Затем в назначенное время необходимо приехать в консульство с необходимым пакетом документов (паспорт, распечатанная анкета, приглашение или контракт с клиникой и др.) и дождаться собеседования.

На собеседовании офицер с 2020 года имеет право уточнить, едете ли вы в США на роды, чтобы получить гражданство для вашего будущего ребенка. Если ответ будет положительным – вам откажут. Стоит отметить, что право родить в США за полную оплату клинических услуг, право на получение качественной медицинской помощи, особенно если к этому есть показания – никто не отменял, и это можно указать в анкете. Но если сама цель – получение гражданства для ребенка, тогда офицер вправе вынести отказ.

К справке! Так как визу можно получить как минимум за полгода до поездки (до появления видимых признаков беременности), то и указывать стоит реальные туристические цели: посещение Лас-Вегаса, круизное путешествие по островам и многое другое. Ведь если визу уже одобрили, отказать беременной женщине во въезде в страну после получения визы не могут.

В визе откажут, если у потенциальных «туристов» нет достаточного дохода, нет денег на счету, офицер заметит нервное напряжение во время интервью, ответы не будут совпадать с анкетой, будет выявлен обман, анкета будет заполнена неправильно.

В остальном же, если идти на собеседование с хорошим настроением и уверенностью в положительном результате, то шансы получить визу возрастают.

Декретный отпуск в России и США: стыд и позор для Америки

The New Republic, США РИА Новости, Владимир Вяткин

Сделает ли что-нибудь с этим Верховный суд?

Сегодня Верховный суд слушал дело, которое может изменить подходы к правовой защите работающих беременных женщин. Дело касается водителя компании UPS Пегги Янг (Peggy Young), которой врач запретил поднимать тяжести во время беременности. Янг попросила, чтобы ее перевели на более легкую работу, которую компания предоставляет инвалидам и людям, получившим травму на рабочем месте. Вместо этого компания отправила ее в отпуск без содержания на последние шесть месяцев беременности, из-за чего женщина потеряла свои медицинские, пенсионные льготы и пособие по нетрудоспособности. Сейчас она судится со своим работодателем, обвиняя его в дискриминации по закону о дискриминации при беременности.Политика охраны материнства в США — просто ужасная. В соответствии с законом о семье и отпусках по медицинским причинам (FMLA), американские работницы имеют право на 12 недель неоплачиваемого отпуска после рождения или усыновления нового ребенка. Но ни в одном федеральном законе нет требований о декретном отпуске с сохранением содержания, а FMLA действует только в отношении компаний, где более 50 сотрудников, и где сотрудник проработал как минимум год. Это значит, что США — одна из худших в мире стран в вопросах защиты родителей, идущая наравне с Папуа-Новой Гвинеей, Свазилендом и Лесото. Для 40% семей, где женщина единственный или основной кормилец, отсутствие оплачиваемого отпуска означает, что беременность там превращается в тяжелое экономическое бремя.Дело не только в том, что многим американским матерям (и отцам) приходится возвращаться на работу сразу после рождения ребенка. Дело также в том, что беременным женщинам, таким как Пегги Янг, не гарантированы никакие льготы до родов. В принятом в 1978 году законе о дискриминации при беременности говорится, что к беременной женщине «должно быть такое же отношение во всех рабочих вопросах… как и к другим людям, не попавшим в такие обстоятельства, но оказавшимся в похожей ситуации в плане возможности или невозможности работать». Такая формулировка имела целью защитить беременных женщин от дискриминации, но вместо этого работодатели используют ее для отказа в предоставлении особых льгот.Америка — практически единственная в мире страна, проявляющая такое отношение к беременным женщинам. Женщины всего мира от России до Китая и Бразилии имеют право на отпуск до рождения ребенка. Такая политика доказала свою полезность для женщин: по данным исследования Калифорнийского университета в Беркли, у женщин, работающих вплоть до дня родов, в четыре раза выше шансы на операцию кесарева сечения, которая не только дорогостояща, но и может вызвать осложнения, а сроки послеродового восстановления после нее увеличиваются. По данным вебсайта National Women’s Law Center, 82% впервые рожающих матерей работают даже на последнем месяце беременности.

Беременность не должна быть наказанием, и Верховный суд в состоянии помочь США догнать остальной мир.

Материалы ИноСМИ содержат оценки исключительно зарубежных СМИ и не отражают позицию редакции ИноСМИ.

Агрегатор новостей 24СМИ

Что дают роды в США.

Российские женщины выбирают роды в Америке по следующим причинам:

• Высокий уровень медицинского обслуживания;• Инновационное оборудование в клиниках;• Возможность ребенку получить паспорт гражданина Америки;• Квалификация и профессионализм медицинского персонала;• Возможность присутствовать на родах обоим родителям и другим родственникам;• Высокая безопасность.

После того как ребенок рождается, на его ручку надевают браслет со штрихкодом. Такие же браслеты выдаются и его родителям, поэтому риск перепутать малыша исключен.

При выписке сканируется штрихкод новорожденного и его матери с отцом, без этого пациентов не выпускают из госпиталя.

Раньше срока лечь в клинику не получится, только после того, как начнутся схватки с определенной периодичностью.

Если роды прошли нормально, то женщину выписывают уже через сутки.

В Америке нет декретного отпуска. Часто женщины работают практически до последнего дня беременности, а обратно на службу возвращаются через неделю после родов.

Льготы усыновителям

В США предусмотрена компенсация государством части затрат на усыновление детей. Корпоративные программы в ряде компаний компенсируют полную стоимость процедуры, а она в Америке недешевая.

Усыновителям установлены также налоговые льготы, особые послабления при кредитовании. При этом нюансы того, какие именно приемные семьи нуждаются в льготах и выплатах, определяют власти штатов. В ряде случаев финансовая помощь оказывается семье еще до усыновления, чтобы будущие родители могли соответствовать требованиям по уровню доходов.

Предусматриваются также выплаты (как единовременные, так и регулярные) по категориям. Например, финансовая поддержка дается семьям военнослужащих, семьям, усыновившим больных детей, семьям бюджетников и др.

После рождения ребенка в США — оформление документов.

При этом его родители на такое право претендовать не могут.

Если мать и отец являются гражданами России, то у новорождённый допускается двойное гражданство.

Родители малыша не могут находиться на территории Америки дольше, чем действует их виза.

Оформление документов на новорождённого.

После рождения малыша в медицинском учреждении заполняется анкета на получение social security number и свидетельства о рождении.

Последний документ выдается в Департаменте здравоохранения.

SSN делается на протяжении нескольких недель, ее можно будет получить по месту пребывания.

Получение американского паспорта новорожденному.

Американский паспорт ребенку оформляется на основании свидетельства о рождении.

Это можно сделать как на территории Америки, так и после возвращения на родину, для чего понадобится обратиться в посольство.

Наблюдение ребенка педиатрами.

В клинике можно выбирать лечащего педиатра. Специалист осмотрит ребенка непосредственно в палате после окончания родов.

После выписки врач назначит дату следующего приема.

Возвращение домой с ребенком.

Чтобы вернуться с ребенком в Россию, родителям понадобится оформить на него российский загранпаспорт.

Документ делается на протяжении нескольких недель, что нужно учитывать при бронировании обратных билетов.

Авиаперевозчики допускают детей на борт уже со второй недели жизни, однако, этот момент следует заранее уточнять у представителей компании.

Имя ребенка вносится в билет одного из его родителей.

Родить в США — как и сколько стоит.

Личный опыт: декретный отпуск в Америке

Из личного опыта американских женщин понятно, что они работают полдня до декрета. Редкие справляются с полной нагрузкой. Декретный отпуск мало похож на курортный. Он наполнен таким количеством хлопот, что отдыхать не приходится. Бытовая рутина расписана по минутам:

  • Нужны силы, чтобы преодолеть послеродовую депрессию.
  • Нельзя сбиваться с графика кормления ребенка.
  • В ночное время иногда спать не приходится.
  • Домашних дел очень много.
  • Увлечения и любимые занятия забыты.

Отпуск пролетает молниеносно. Короной его становится уставшая, нервная, измотанная женщина, в полном блеске отправляющаяся на работу. А дальше ее ждет тройная тяга: ежедневный труд на фирме, домашняя работа и уход за малышом, а оплачиваемый декретный отпуск остается несбыточной мечтой.

Получение гражданства и другие плюсы

Кроме гражданства ребенок получит ряд привилегий:

  • Он находится под защитой американской юрисдикцией.
  • У американцев есть возможность путешествовать по миру. Въезд без визы открыт в 169 стран.
  • После 21 года откроется доступ к получению кредита в американском банке.
  •  Набор в армию происходит исключительно на добровольной основе по контракту.

Часто упоминается, что для матери в клинике создают идеальные условия для родов. На самом деле все зависит от выбранного пакета услуг. 


Самые комфортные условия – это дорогой страховой полис, который покрывает все риски.

Сравнивать же бесплатную российскую медицину с американской системой некорректно. Качество платных услуг находится на практически одном уровне.

Переезд родителей и получение гражданства США через рождение ребенка – это туманная и далекая перспектива. Им проще найти работу, участвовать в лотерее на получение грин-карты, чем надеяться на программу восстановления семьи.

Рождение ребенка в США

Сколько стоят роды в США?

Обычно сначала выбирают доктора, а он рекомендует клинику. Стоимость варьирует. Примерные расценки на медицинские услуги:

  • Принятие родов – $4000–$5000.
  • Анестезия – $1000.
  • Сутки в клинике сверх купленного пакета услуг – $1000. 

Роды планируют на конкретную дату. Их либо стимулируют специальными препаратами, либо проводят кесарево. В стоимость принятия родов входит 2 дня пребывания в палате. 


Если понадобятся дополнительные анализы, то счет увеличивается.

Стоят они дорого. В среднем на роды в Америке тратят $10000. Но нужно учитывать аренду жилья и расходы на питание, одежду, коммунальные услуги. В итоге поездка на полгода обходится $30000 и больше. 

Что нужно подготовить в поездку

Список довольно большой, но если начать готовиться заранее, тогда все будет собрано правильно. Обязательно нужно подготовить:

Документы на визу:
заполнить анкету DS-160 (электронная форма);
предоставить справку с места трудоустройства с указанием оклада;
выписку со счета с суммой от 25 тыс

$;
приглашение из госпиталя.

Документы в поездку:
загранпаспорт;
паспорт гражданина России или копии первой страницы и прописки;
свидетельство о браке;
свидетельства о рождении других детей (если они следуют с вами);
обменная карта со всеми ранее проведенными УЗИ, анализами, скринингами и обследованиями (забрать из собственной больницы);
выписка по счету (как для визы);
договор аренды на жилье и автомобиль, если он уже заключен;
билеты на обратный перелет;
таможенная декларация на ввозимые в США вещи (форму для заполнения выдадут в самолете).
Обратите внимание! Если сумма наличных менее 10 тыс. $ то их декларировать нет необходимости.

Аптечку

Казалось бы, лекарства можно купить везде. Но напомним, что стоимость обычных медикаментов в США значительно выше, чем в России, и для покупки специфических препаратов (от давления, сердца и др.) нужен рецепт от врача. Поэтому заранее приготовьте все необходимое для себя и малыша в его первые месяцы жизни (жаропонижающие, лекарства от колик).

Вещи для пребывания в больнице:
халат;
сменная обувь;
ночная рубашка для кормящих.
Ну а в остальном ориентируйтесь на ваши нужды. Позаботьтесь о достаточном количестве одежды по сезону. Ведь если вы планируете роды, к примеру, в Майами, то стоит учесть довольно жаркий климат.

Выбор врача для родов в США.

В Америке женщине дается право выбирать самостоятельно лечащего врача. Однако, следует помнить, что если роды будут проходить без осложнений естественным путем, то их будет принимать непосредственно акушер.

Персонал в клиниках отличается вежливостью и внимательностью.

После выбора специалиста, следует заключить договор с ним на ведение беременности и родов. Стоимость услуг начинается от 3000 долларов.

При этом следует проследить, чтобы в заключенном договоре было прописано прохождение всех необходимых процедур и анализов. В противном случае за каждый из них придется оплачивать дополнительно.

Так, процедура УЗИ без медицинской страховки обходится от 800 долларов.

При этом благодаря современному оборудованию уже на 10 неделе беременности родителям могут сообщить пол ребенка, а последующие исследования проводятся в формате 4D.

Основная программа социальной помощи

На сегодняшний день (с 1996 года) в США действует общегосударственная программа Временная помощь нуждающимся семьям, куда входят, в том числе, и семьи с детьми. Получателями выплат являются дети, оставшиеся без родителей, дети, живущие в других семьях у родственников, а также семьи с доходами ниже установленного уровня. Причем такой уровень определяется властями штатов самостоятельно и может существенно отличаться. Обязательным условием также является трудоустройство одного из родителей в течение двух лет после назначения пособия. Родителям-одиночкам установлены предельные нормы работы в неделю, а властям штатов на местах предписано оказывать всяческую поддержку в вопросах трудоустройства получателей этих выплат.

В адрес штатов федеральное правительство перечисляет гранты на реализацию данной программы, а Управление по делам детей и семей Министерства здравоохранения США контролирует расходование средств.

Особенности наблюдения за новорожденным

Кроме вопроса, как получить гражданство США при рождении ребенка, будущие мамы интересуются условиями нахождения в клинике. После родов маму переведут в одноместную палату на 2 или 3 ночи (зависит от состояния). 


Специалисты по лактации расскажут обо всех особенностях грудного вскармливания.

Медсестры помогут с пеленанием. Кроме того, покажут как правильно ухаживать за новорожденным. Перед выпиской нужно купить автокресло. Без него из роддома не отпустят. 

В американской клинике можно сделать прививку от гепатита В. Педиатры предложат антибактериальную глазную мазь и укол витамина К. От туберкулеза американцы не прививаются. Кроме того, у мамы есть право отказаться от вакцинации. Тогда нужно подписать специальную форму отказа. 

После родов рекомендуется пожить в стране минимум месяц. Перед перелетом на родину младенец должен окрепнуть. 

Почему все больше родителей выбирают роды в Америке?

Все мы знаем, что получить гражданство Америки – задача не из легких. Там нужно прожить длительное время, получить «грин-карту», а еще лучше – заключить брак с гражданином США, и все это занимает десятки лет. Но жизнь в Штатах – это высокий уровень здравоохранения, государственного обеспечения, социальной поддержки, льготы, достойные доходы и право на уровень жизни в несколько раз превосходящий привычный нам уровень жизни в России.

Ответ напрашивается сам. Родители, планирующие рождение ребенка, и желающие провести роды в Америке, хотят подарить своему малышу право на получение всех перечисленных благ на правах гражданина страны. Ведь независимо от гражданства родителей, каждый рожденный в США ребенок автоматически становится его гражданином. А вместе с этим статусом, он получает право на:

  • свободное проживание в стране,
  • обучение по льготной системе в любом образовательном учреждении (для нерезидентов стоимость повышается в разы);
  • безвизовый въезд в любую из 150 стран мира;
  • получение качественного медицинского обслуживания;
  • получение грантов на бизнес и многое другое.

Помимо этого, стоит добавить, что по достижению 21 года рожденный на американской земле ребенок имеет возможность реализовать право на «воссоединение с семьей». Он может инициировать переезд своих ближайших родственников в Америку с правом получения ими гражданства и всех сопутствующих привилегий. К примеру, инвалиды имеют право на получение государственных субсидий, а старики на начисление американской пенсии.

Альва, 30 лет, Швеция: «Я разделила декрет с мужем»

Я разделила отпуск пополам со своим мужем. У нас обоих было по 10 месяцев, в течение которых мы получали 90% оклада. 80% выплат идет от государства и еще 10% берет на себя работодатель. Мы договорились поделить декретный отпуск на двоих, потому что хотели, чтобы ребенок проводил столько же времени с отцом, сколько и с мамой. В первый месяц мы с мужем оба остались дома, чтобы адаптироваться к изменениям и познакомиться с новым человечком в нашей жизни. Это было очень важным временем для нас обоих. Возможно, для меня даже в большей степени — особенно в те дни, когда одолевала послеродовая депрессия.

Кара, 39 лет, Индонезия, менеджер по маркетингу: «Всему миру стоило бы поучиться у Юго-Восточной Азии!»

Я взяла отпуск на 4 месяца с полным сохранением оклада. По закону маме полагается три месяца, в течение которых она продолжает получать свою зарплату в полном размере, но еще месяц мне добавила моя компания как иностранному специалисту. Возвращение на рабочее место прошло просто замечательно. В моей фирме практикуется постепенная адаптация мам, так что сначала ты выходишь всего на 4 часа в день и потихоньку возвращаешься к обычным 8. Начальство с пониманием относилось к моим потребностям и было очень лояльным. У меня в офисе есть чудесная комната матери и ребенка с холодильником и стерилизатором. А в Джакарте работает сервис мотокурьеров, который занимается быстрой доставкой грудного молока из твоего офиса к ребенку. Вообще, всему миру стоило бы поучиться у Юго-Восточной Азии поддерживать молодых мам.

Декретный отпуск в США и других странах

Если вы приехали на роды в США, и, общаясь с местными мамочками, скажете, что в Украине в декрете можно сидеть 3 года, а то и целых 6 лет, они очень удивятся. Дело в том, что декретный отпуск в США длится недолго, и на «детские» пособия тоже рассчитывать не приходится.

Декретный отпуск в США: сколько и кому?

Сколько будет длиться декрет в США, часто зависит от места работы будущей мамы. Так, если женщина работает в компании со штатом в 50 человек, то по федеральному законодательству США ей могут предоставить неоплачиваемый декретный отпуск на 12 недель.

Продолжительность декретного отпуска также может зависеть от штата. Например, в штатах Висконсин и Колорадо действует вышеупомянутый федеральный закон о декрете на 12 недель. А вот в Калифорнии декрет длится всего 6 недель, однако при этом можно получить от 40 до 60% заработной платы по месту работы.

Еще один фактор, который влияет на длительность декрета – ваш работодатель. Если вам повезло, и вы работаете в Google, то вы можете уйти в 100% оплачиваемый декрет на 3 месяца.  В Microsoft также предоставляется полностью оплачиваемый отпуск на 20 недель для женщин и 12 – для мужчин.

Как уходят в декрет в Америке?

В США будущие мамы редко уходят в декрет заранее, как правило, они стараются ходить на работу до самых родов, а отпуск берут уже после рождения малыша.

Как вы уже поняли, в Америке в декрет могут уходить оба родителя. Например, первые 12 недель о малыше заботится мама, а следующие 6 недель – папа.

Продлить декретный отпуск в США нельзя, тогда можно потерять место работы. Поэтому многие женщины оформляют страховку на случай временной потери трудоспособности, по которой страховая компания выплачивает до 60% заработной платы.

После рождения ребенка можно получить налоговые льготы в размере около 1000 долларов в год. Пособия на детей могут выплачивать только малообеспеченным семьям, это решается в индивидуальном порядке.

Практически все семьи после окончания такого короткого декретного отпуска привлекают к уходу за ребенком няню. Это обойдется около 10-25 долларов в час.  Также с шестинедельного возраста малыша можно отдать в ясли, за которые придется заплатить около 1000 долларов в месяц.

Великобритания

Здесь предоставляют декретный отпуск на 52 недель. По желанию его можно взять за 11 недель до родов, а вот за месяц – это уже обязательно. В первые 1,5 месяца после родов женщине выплачивается 90% от средней зарплаты, а в течение следующих 9 месяцев – пособие в фиксированном размере. Папе также могут предоставить декретный отпуск на полгода.

Далее можно нанять няню или устроить малыша в детский сад. При этом каждая семья получает от государства ваучеры на оплату 2,5 часов пребывания в саду в день. Остальное оплачивают родители.

Франция

Во Франции можно уйти в полностью оплачиваемый декрет на 16 недель. При этом женщине выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, а также пособие до 3 лет. А малоимущие получают пособие, начиная с 4 недели беременности!

Малышей принимают в детский сад бесплатно, если оба родителя учатся или работают. Если же вы находитесь в активном поиске работы – сад предоставляется бесплатно на 3 месяца.

Финляндия

Финляндия – самая благоприятная страна для молодых семей с детьми. Декретный отпуск здесь длится 3 месяца, еще на 7 месяцев можно взять родительский отпуск. В течение этого времени можно получать до 70% средней зарплаты. Затем можно уйти в отпуск еще на 2 года, который тоже оплачивается, но уже в меньшем размере.

Новоиспеченной маме в роддоме дарят особую коробку, в которой запас детской одежды, подгузников и других необходимых вещей на месяц. Эту коробку даже можно использовать в качестве люльки!

Германия

В Германии за 1,5 месяца до родов уходят в декрет, который длится до 2-месячного возраста малыша. По желанию можно взять отпуск до года, во время которого выплачивается до 67% среднего заработка. А после можно продлить декрет до 3 лет, при этом работодатель обязан сохранить за женщиной рабочее место. Кстати, отпуск до года можно использовать частями на протяжении 5 лет.

Малоимущие семьи в течение 2 лет после рождения малыша получают помощь – бесплатные подгузники.

Декретный отпуск в США и других странах обновлено: December 6, 2016 автором: Darya

Зои, 28 лет, Канада: «Я ни физически, ни психологически не была готова вернуться на работу»

Через сутки после кесарева сечения я уже на электронные письма, через четыре дня управляла своей командой из дома, а в офисе появилась, как только двигаться стало не так больно. Я трудоустроена официально, поэтому дни моего отсутствия были оплачены. Но фактически я смогла покрыть свой «отпуск», потому что я и есть владелец бизнеса. Могу сказать с абсолютной уверенностью: я ни физически, ни психологически не была готова вернуться на работу . К сожалению,  выбора у меня не было. В Канаде владельцы своего дела не отчисляют деньги в пенсионный фонд и не могут взять декретный отпуск, если не вступят в программу страхования занятости (которая в долгой перспективе то еще обдиралово). Фирма не может управлять сама собой, так что я с ребенком на руках снова встала у руля. Мы со всем справились, хотя кормить грудью было очень трудно, и мой ребенок часто плакал от голода. Налаживание связи с малышом было бы намного более легким и приятным процессом, если бы я могла просто побыть мамой.

В каком штате США лучше рожать?

Часто рекомендуют Майами. Здесь теплый климат, много русскоговорящих мигрантов, в том числе и врачей. Вблизи океана комфортно жить до и после родов. Кроме того, можно рассмотреть Калифорнию. По уровню жизни она мало чем уступает Флориде. 

Окончательный выбор всегда остается за родителями. В первую очередь все-таки лучше ориентироваться на хорошего доктора и клинику.

Как выбрать клинику для родов в США?

Место для родов будущие мамы выбирают очень тщательно. В Америке нет роддомов. Договариваться нужно с клиникой и врачом. В случае беременности, которая протекает без патологий, можно заключить договор с birth-центром. Это дешевле, но при осложнении пациентку увезут в клинику. 


Выбор медицинского учреждения зависит от цен на услуги.

Некоторые клиники могут предложить оплату в рассрочку

Нужно обратить внимание на диагностические возможности клиники. Кроме того, поискать отзывы на разных сайтах

Как найти подходящего врача?

Можно приехать в выбранную клинику после отхождения вод. Принимать роды будет тот доктор, на чью смену выпал визит. Родовспоможением часто занимаются midwife. Это акушеры с большим стажем. 

Больше всего проблем возникает из-за незнания английского языка. В клиниках нет переводчиков. Можно пользоваться мобильным приложением для перевода, но лучше подтянуть уровень разговорного языка. Русскоязычные врачи в штатах встречаются не очень часто. 

Рождение ребенка в США

Как подобрать жилье и освоиться в США?

До и после родов потребуется квартира или дом для проживания. Подбирать вариант рекомендуется через риелтора. Так как прямые обращения часто заканчиваются провалом.

Опытные путешественники советуют не снимать жилье дистанционно. Реальность может сильно отличаться от фотографий. Обычно, находясь в России, подбирают несколько вариантов. А окончательное решение принимают после осмотра уже на месте. 


Американцы предпочитают сдавать квартиру на длительный срок.

Оплатить аренду можно сразу за полгода вперед. Потребуется внести депозит. Размер определяется индивидуально в зависимости от состояния квартиры или дома. Если жильцы не нарушат правила проживания, то депозит после выселения возвращается. 

Принципы социальной политики США

Учитывая значительные размеры страны, ее многонациональный состав, колоссальную дифференциацию доходов, политическое устройство и ценность индивидуальности, как национальной черты, социальная политика США достаточно специфическая. В этой стране считается, что благополучие человека – это его личная ответственность. Со стороны государства помощь получают только наиболее уязвимые категории населения, находящиеся в крайней нужде. Но это не значит, что семьи с детьми остаются без внимания. Отсутствие законодательно установленных пособий, привычных в других странах, компенсируется деятельностью различных благотворительных организаций, бизнеса, церкви, волонтерских движений. Они играют колоссальную роль в вопросах помощи детям и семьям – оказывают финансовую, психологическую помощь нуждающимся, участвуют в организации лечения, получения образования, адаптации и т.д.

Учесть следует еще и такой момент – федеративное устройство США предполагает различные законы, программы, принимаемые в каждом штате. Поэтому льготы, пособия и иная государственная поддержка семьям с детьми существенно отличается в зависимости от местности.

Таким образом, единой системы выплат нет, но существуют различные (крупные и мелкие) социальные программы адресной помощи отдельным категориям, которые действуют в масштабах всей страны и (или) отдельно по штатам. Меры государственной поддержки сочетаются с программами и способами помощи от негосударственных структур.

Задачами программ поддержки семей с детьми является, в первую очередь, закрытие минимально необходимых потребностей. Речи тут нет о стимулировании рождаемости или о значительном повышении уровня жизни таких семей. Семьи, подпадающие под действие программ и законов, отбираются по различным критериям, которые также отличаются от штата к штату. В основном, это «черта бедности» (устанавливается на государственном уровне в целом по стране), но учитывается также много иных факторов – этническая принадлежность, состав семьи, какие источники дохода есть, какое образование и др.

Итоги

Подводя итоги, важно отметить, что единственная причина по которой Россия в декретном законодательстве находится впереди – наследие СССР. Да, в Советском Союзе, как мы смогли убедиться женский вопрос не был решен до конца, причинами стали и Великая отечественная война, и падение рождаемости в целом

Но только при социализме были сделаны хотя бы какие -то попытки улучшить положение женщины в период до, во время и после родов. Логика проста – капиталисту не выгодно платить тому, кто выпадает на n-нный срок из-за беременности, а на поддержание рождаемости и прав женщин ему наплевать. Единственная возможность – государственная поддержка, однако если у власти находится буржуазия, то ее законопроекты будут носить лишь внешний характер с целью сглаживания социальных противоречий. Все знают, что в России с огромным нежеланием берут на работу бездетных женщин 25+, опасаясь, что они могут уйти в декрет. Одним из первых вопросов при приеме на работу становится “А есть ли у вас дети, а планируете?” С большей вероятностью на работу возьмут мужчину, чем женщину именно по этой причине: вдруг она забеременеет и придется ей платить в убыток себе. В некоторых организациях настоятельно рекомендуют пройти медицинский осмотр с посещением гинеколога, чтобы выявить беременность. Однако заставляют подписать бумаги о неразглашении. Соглашаясь на такое, вы сами идете на поводу у капиталиста.

Вот примеры того, как работодатель пытается не платить по счетам.

При приеме на работу меня заставили пройти детектор лжи. Я подписала бумаги, что это добровольно. Там было много вопросов о том планирую ли я завести детей.

После выхода из декрета меня попросили уволиться, намекнув, что так долго не работать это перебор.

Контракты тем, кто забеременел и об этом стало известно, не только не продляли, но и увольняли задним числом, чтобы не платить.

Я работала не по трудовому договору, поэтому, когда я забеременела, то меня уволили, и я ничего нет смогла сделать.

Что остается делать в такой ситуации: как обычно мы не принимаем ответа: «при социализме проблема решится сама»

Сидеть и мечтать о наступлении лучшего будущего это прекрасно, но привлекать внимание к конкретным проблемам тоже кому-то нужно. По трудовому кодексу если вам отказывают в приеме на работу, то можно требовать письменного ответа с объяснением причин

Вероятнее всего, объяснят нехваткой квалификации и миллионом других причин. Но некоторым работодателям хватает ума на собеседовании заявить, что причина в поле и возрасте и опасении, что вы уйдете в декрет. Если есть запись подобного на диктофон – можно уже привлечь внимание СМИ, и как минимум принести репутационные потери работодателю. Если же вас пытаются уволить, узнав о беременности – нужно собрать как можно больше доказательств подобной дискриминации (даже если вы работаете не по ТК) и обратиться в трудовую инспекцию. Можете обращаться в нашу группу https://vk.com/fem.engels, мы поможем разобраться, что можно сделать и информационной поддержкой.

Список использованной литературы

— А. Бебель «Женщина и социализм»

— Карл Маркс «Экономическо-Философские Рукописи 1844 г.»

— Пушкарёва Н. Л. «Феминизм в России»

— М. Старуш «К истории “Женского вопроса” в СССР в первые постреволюционные годы»

— Ф. Энгельс «Происхождение семьи, государства и частной собственности»

— http://muz4in.net/news/5_samykh_bezumnykh_faktov_o_dekretnom_otpuske_v_ssha/2015-02-16-37787

— https://angliya.com/2014/06/28/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82-%D0%BF%D0%BE-%D0%B0%D0%BD%D0%B3%D0%BB%D0%B8%D0%B9%D1%81%D0%BA%D0%B8/

— https://decouvertesfrancaises.wordpress.com/2017/12/19/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0

Источник

Гость форума
От: admin

Эта тема закрыта для публикации ответов.